Trabalhar com a carteira assinada no Brasil traz uma série de direitos que garantem a segurança e o bem-estar dos empregados. Conheça 8 desses direitos essenciais!
1. Salário Mínimo Garantido
💵 Salário Justo:
- Todo trabalhador tem direito a receber, no mínimo, o valor do salário mínimo vigente no país.
2. Férias Remuneradas
🌴 Férias Anuais:
- Após 12 meses de trabalho, o empregado tem direito a 30 dias de férias, com remuneração adicional de 1/3 do salário.
3. 13º Salário
🎄 Gratificação Anual:
- O 13º salário é um pagamento extra recebido ao final do ano, correspondente a um mês de salário.
4. FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)
🏦 Proteção Financeira:
- Todo mês, o empregador deposita 8% do salário do trabalhador em uma conta do FGTS, que pode ser sacado em situações específicas, como demissão sem justa causa.
5. Seguro-Desemprego
🛡️ Assistência Temporária:
- Em caso de demissão sem justa causa, o trabalhador tem direito ao seguro-desemprego, um benefício que ajuda financeiramente enquanto busca uma nova colocação.
6. Licença-Maternidade e Paternidade
👶 Tempo com a Família:
- Mães têm direito a 120 dias de licença-maternidade remunerada, e pais têm direito a 5 dias de licença-paternidade.
7. Aviso Prévio
📅 Tempo para Reorganizar:
- Em caso de demissão, o trabalhador deve ser informado com 30 dias de antecedência ou ser indenizado por esse período.
8. Adicional Noturno
🌙 Compensação Extra:
- Quem trabalha entre 22h e 5h tem direito a um adicional de 20% sobre o valor da hora trabalhada.
Conclusão
Estes são apenas alguns dos direitos que garantem proteção e segurança ao trabalhador com carteira assinada. Conheça seus direitos e, se necessário, busque orientação para garantir que todos sejam respeitados!
